Tribunalul Galați a pronunțat miercuri, 4 noiembrie 2026, hotărârea nr. 914/2026 în dosarul 2466/121/2025, în care Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați (UGAL) a fost chemată în judecată de prof. univ. dr. ing. Eugen Rusu, reprezentat de avocata Doranda Mărăcineanu. Dosarul, înregistrat la 6 octombrie 2025 la Secția I Civilă, a vizat o contestație împotriva unei decizii de concediere. Instanța a admis în parte cererea.
Judecătorii au constatat că reclamantul ocupă funcția de Director al Consiliului Studiilor Universitare de Doctorat (CSUD), în baza contractului de management nr. 31307/02.09.2024. Universitatea a fost obligată să respecte contractul și să-l lase pe reclamant să-și exercite atribuțiile pe toată perioada contractuală. Instanța a respins capătul de cerere privind anularea în parte a Deciziei nr. 4582/26.09.2025 și a admis excepția lipsei calității procesuale pasive a lui Marian Barbu, cererea împotriva acestuia fiind respinsă.
Soluția instanței este în linie cu punctul de vedere transmis de Direcția Generală Juridică a Ministerului Educației și Cercetării, ca răspuns la petiția prof. Rusu. Ministerul arată că, deși Legea nr. 199/2023 asimilează funcția de director CSUD cu cea de prorector, asimilarea privește doar drepturile salariale, nivelul de reprezentare, indemnizația de conducere și ierarhia administrativă. Prorectorii sunt numiți direct de rector și pleacă odată cu acesta, în timp ce directorul CSUD își trage legitimitatea dintr-un concurs public, iar universitatea nu poate aplica regulile de încetare destinate prorectorilor pentru a desființa un mandat fix obținut prin concurs.
Ministerul subliniază că legea și Regulamentul-cadru național (Ordinul ministrului Educației nr. 3020/2024) condiționează accesul la funcție exclusiv de dreptul de a conduce doctorate și de îndeplinirea standardelor minimale CNATDCU. Nicio normă de rang superior nu impune ca directorul CSUD să fie angajat cu contract individual de muncă ca profesor titular pe toată durata mandatului. Funcția poate fi ocupată chiar și de profesori sau cercetători din afara universității, ceea ce, în opinia Ministerului, arată că raportul de management este distinct de raportul de muncă. Prin urmare, încetarea contractului de muncă prin pensionare produce efecte doar în dreptul muncii și nu poate duce la stingerea mandatului de management.
Din perspectiva Ministerului, contractul de management nr. 31307/02.09.2024, valabil între 6 septembrie 2024 și 6 septembrie 2029, este legea părților și se interpretează după voința reală a acestora, iar clauzele propuse exclusiv de o parte se interpretează în defavoarea ei. Ministerul consideră că regulamentele și metodologiile Senatului sunt acte de rang inferior, emise pentru aplicarea legii, și că nu pot adăuga condiții sau interdicții pe care legea nu le prevede. Conform documentului, a condiționa mandatul de directorul CSUD de menținerea contractului de muncă este „vădit nelegală” și ar putea atrage răspunderea publică a universității, deoarece autonomia universitară nu justifică încălcarea legii.
Hotărârea nu este definitivă. Ea poate fi atacată cu apel în 10 zile de la comunicare, la Tribunalul Galați, iar portalul instanțelor nu indică deocamdată nicio cale de atac exercitată. Pronunțarea a fost amânată de zece ori, între 4 iunie și 4 noiembrie 2026.
